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电力杆价格战即将过去

  电力杆电力杆团队管理中的冲突是不可避免的,处理的不好,会影响到电力杆团队的有效运作,甚至会使团队解体。团队管理的冲突问题主要有五种,目标上的冲突,个性上的冲突,行为上的冲突,资源上的冲突以及奖励结构上的冲突。当冲突责任归属团队这一方时,电力杆团队领导者要能积极引导成员参与团队目标的确定,使个体目标和团队目标有效结合,争强工作的积极性和主动性。

  电力杆市场上涨价潮来袭,从理论上来讲,生产成本增加,利润空间势必变小,这时,电力杆厂家要是提高售价度过难关,就可能失去原有的价格竞争优势;要是不提高产品单价,便会有会有被“饿死”的风险,可谓“进退两难”。实际上,确实有不少电力杆厂家受到重创,有个别不堪高成本重负的小型电力杆厂家已经有微调价格的打算,坦言压力山大

  电力杆厂家的价格战时代即将远去,其实高举降价旗帜来抢夺市场并非明智、长远之举。这次涨价潮的到来,导致不少电力杆厂家岌岌可危就印证了这一点,因此,电力杆厂家需寻找或完善自身独特的定位,通过建立成熟的产品设计与生产、品牌推广和服务体系系统,打造核心竞争力,这样一来,无论大环境如何变幻,电力杆厂家都会有一颗定心丸。

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